事業承継

後継者候補紹介・育成

事業承継に必要不可欠な後継者候補について
お悩みはありませんか？

〈後継者問題〉
息子はまだまだ「経営」のことはわかっていない。大事な会社をまかせられない。
自分が大切にして会社を潰してしまわないか？
本当は死ぬまで渡したくない。でも渡さないといけない。
息子に会社を継がせたいが、まだまだ若く不安ばかり。
子どもがいない、親族内にも後継者としてふさわしい人物がいない。
〈人材不足〉
少子高齢化など会社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中で、
共に経営戦略を策定できるような右腕となる人物が欲しい。
〈将来に対する不安〉
経営環境が厳しくなる中で、将来も安定した利益を上げられるのだろうか…

以上のような、事業承継に関するお悩みに対して、
TORUTEから『後継者候補紹介・育成』のご提案

真の事業承継を成功させるには経営能力のある後継者が必要不可欠です。
当社では、事業承継を契機として会社が発展する真の事業承継を成功させるために、
後継者紹介及び育成というコンサルティングを行っています。

TORUTEが提供する
『後継者紹介・育成』サービス

企業成長に求められる3つのステップに対して、
『TORUTE』はクライアントのニーズへ柔軟に対応するために、様々なサービスをご提供しております。

経営者派遣

社外役員派遣

顧問派遣

コンサルティング

  • 経営・財務の
    見える化
  • 事業運営の
    効率化
  • 成長戦略

後継者問題

「現経営者を引き継いで、『後継者候補』が入り、当社がコンサルティングサポートを行いながら後継者育成を図ります。企業価値向上・人材育成等完了後は、完全に現経営者が事業から離れて、『後継者候補』が事業を引き継ぐか、社内承継を行うか、外部への株式譲渡を図ります。」

人材不足

財務戦略、経営戦略等に精通した『後継者候補』が現経営者の右腕として、企業運営をサポート。

将来に対する不安

経営を『後継者候補』に委任することでに委任することで、現経営者は株主として企業を統治。『後継者候補』のもと、企業の成長基盤を構築し、将来に渡って企業価値向上を目指します。

TORUTEのコンサルティングだからできること

事業承継セミナー・経営セミナーの主催や弁護士法人代表を務めて実際に経営を行い、多くの企業の問題に関わった中で、知見や実績、ノウハウを蓄積してきたTORUTEだからこそできることがあります。
事業承継に携わり、様々な専門家とのネットワークを通じて蓄積した知見や実績、ノウハウを活かすことによって、より実務性と実効性の高い提案や支援のご提供を可能にしています。

  • 的確な経営課題の認識

    クライアント企業が抱える経営課題を的確に認識した上で、課題解決に最も適した後継者を紹介・育成いたします。

  • 継続したサポート体制

    クライアント企業が抱える経営課題について、当社が紹介した『後継者候補』をサポートし、課題解決に導きます。

  • ベストマッチングの実現

    現在置かれた経営状況を正確に把握し、課題抽出、解決する後継者候補を迅速に紹介・育成いたします。